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Diversität und Inklusion in modernen Unternehmen: Ein Erfolgsfaktor für die Zukunft Einleitung In der heutigen globalisierten Welt sind Diversität und Inklusion in modernen Unternehmen nicht nur ethische Werte, sondern auch strategische Erfolgsfaktoren. Unternehmen, die eine vielfältige Belegschaft fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, profitieren von Innovation, erhöhter Produktivität und einer stärkeren Arbeitgebermarke. Was bedeuten Diversität und Inklusion? Diversität umfasst die Vielfalt der Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten und mehr. Inklusion bedeutet, dass alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden, sich gehört und wertgeschätzt fühlen und aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden sind. Vorteile von Diversität und…